2023貴州安順開發區管理運營有限公司招聘7人公告

安順開發區管理運營有限公司成立于2022年4月，由安順經濟技術開發區財政局出資，是一家通過市場化手段助推安順經開區產業發展的國有獨資企業，注冊資本金30000萬元，位于貴州省安順經開區，經營范圍含園區管理服務，市政設施管理，品牌管理，工程管理服務，規劃設計管理，游覽景區管理，單位后勤管理服務，水資源管理，城市綠化管理，城市公園管理，文化場館管理服務，防洪除澇設施管理，公共事業管理服務，集貿市場管理服務，城市生活垃圾經營性服务，城市建筑垃圾處理，停車場服務，信息系統集成服務，廣告制作，廣告發布等。

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

此次公開招聘7人，分別為：

1.投融資部工作人員2名；

2.項目部工作人員3名；

3.資產管理部工作人員2名。

三、應聘基本條件

（一）投融資部工作人員

1.學歷：具有全日制本科及以上學歷；

2.專業：金融及經濟類、法律事務類相關專業；

3.年齡：原則上22歲以上35歲以下（含35歲），有3年（含3年）以上投融資相關工作經驗或從事過銀行相關工作者可適當放寬條件；

4.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質和道德品行；

5.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；

6.具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業，對工作認真負責，有吃苦耐勞精神；

7.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全；

8.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

9.具備擬應聘崗位所需的條件。特別優秀的，經招聘工作領導小組研究，條件可適當放寬；

10.遵守憲法和國家法律，個人征信良好，無違法違紀行為。

（二）項目部工作人員

1.學歷：具有全日制本科及以上學歷；

2.專業：工程管理、項目管理、土建、造價等相關專業；

3.年齡：原則上22歲以上35歲以下（含35歲），有3年（含3年）以上項目管理相關工作經驗及項目前期手續辦理相關工作經驗者可適當放寬條件；

4.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質和道德品行；

5.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；

6.具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業，對工作認真負責，有吃苦耐勞精神；

7.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全；

8.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

9.具備擬應聘崗位所需的條件。特別優秀的，經招聘工作領導小組研究，條件可適當放寬；

10.遵守憲法和國家法律，個人征信良好，無違法違紀行為。

（三）資產管理部工作人員

1.學歷：具有全日制本科及以上學歷；

2.專業：資產管理、經濟管理、會計學、評估類相關專業；

3.年齡：原則上22歲以上35歲以下（含35歲），有3年（含3年）以上資產管理運營及資產清算、會計核算相關工作經驗者可適當放寬條件；

4.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質和道德品行；

5.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；

6.具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業，對工作認真負責，有吃苦耐勞精神；

7.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全；

8.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

9.具備擬應聘崗位所需的條件。特別優秀的，經招聘工作領導小組研究，條件可適當放寬；

10.遵守憲法和國家法律，個人征信良好，無違法違紀行為。

以下人員不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線、方針、政策，受到黨紀政務處分或尚在處分期、影響期內的；

2.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的，以及正在接受立案審查的或未給予結論的；

3.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

4.被相關部門列為失信人員的；

5.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按如下程序進行：發布招聘信息—報名—筆試—面試—總成績—體檢—考核—結果公示—錄用通知—辦理聘用手續。

（一）發布公告

1.由公司招聘工作領導小組辦公室在媒體上公開發布招聘信息。

2.信息發布時間：2023年2月28日至2023年3月10日。

（二）報名

本次公開招聘采取現場報名和網上報名兩種方式，不收取任何費用，符合報名條件的人員，均可自愿報名，報名要求如下：

1.現場報名

（1）地點：安順開發區管理運營有限公司，安順經開區黃果樹大街萬邦建材大市場內5棟101號。咨詢电话：0851-33230856。

（2）報名時間：為發布公告之日起至2023年3月10日（工作日8:30-17:00），逾期不再受理。

（3）應聘人員應符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。

（4）報名注意事項。如實、完整填寫本人相關信息和提交本人相關資料。

（5）報名需提供資料：

①《安順開發區管理運營有限公司公開招聘報名表》（附件）。

②現場報名考生提供本人身份證或戶口簿、畢業證書、學位證書、專業技術職務任職資格證書、崗位經歷證明材料及獲獎證書等相關證明材料原件核對后，提交復印件、個人簡歷及近期1寸正面免冠藍底彩色照片3張。

2.網上報名

（1）報名時間為發布公告之日起開始，至2023年3月10日17:30結束，逾期不再受理。

（2）應聘人員應符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。

（3）報名注意事項。如實、完整填寫本人相關信息和提交本人相關資料。

（4）所有材料按“應聘崗位+姓名”命名文件夾，并在規定時間內將應聘材料掃描電子版同步發送到報名郵箱： akglyygs@163.com（郵件標題格式：應聘崗位+姓名），資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄應聘資格。

（5）報名需提供資料：

①填寫《安順開發區管理運營有限公司公開招聘報名表》（附件），需粘貼近期本人證件照、本人簽字確認后以掃描件的形式報送（PDF版）。

②提供本人身份證（正反面）、畢業證書、學位證書、專業技術職務任職資格證書、崗位經歷證明材料及獲獎證書等掃描件。

（三）資格審查

      公司根據招聘條件，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格的考生進入下一環節，審查不合格的取消考試資格。

（四）筆試

本次公開招聘采取閉卷考試，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試，《筆試準考證》領取/打印時間為2023年3月14日至3月17日（如有變動，以电话通知為準）。

筆試科目：《綜合知識測試》（100分）。

筆試時間、地點：2023年3月18日，筆試地點以《筆試準考證》為準。

原則上考生筆試成績須達60分（含60分）以上。如60分以上考生不滿足1:3比例，則取消相應崗位招聘；如遇進入面試人員末位考生總成績并列的，同時參加面試。

（五）面試

面試采取結構化方式進行，面試成績按百分制計算。具體要求另行公告。

考生面試成績需達75分（含75分）以上才能按需求崗位計劃數等額從總成績高分到低分順序依次確定下一環節人選。

（六）總成績

按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績。筆試、面試成績和總成績的折算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，按面試成績高的考生進入下一環節。

（七）體檢

根據應聘人員的總成績由高到低順序排列，通知擬聘人員進行體檢。體檢在三甲醫院進行，并于規定時間內完成體檢。體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執行。體檢時間將通過短信或者电话進行通知，體檢費用由應聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。

（八）考察

體檢合格人員列入考察對象，考察不合格或考察期間自動放棄的取消聘用資格?？疾旃ぷ饔?#25307;聘工作領導小組負責組織實施?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況（需原單位出具書面現實表現材料）。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，按成績從高到低的順序擇優進行遞補。

（九）結果公示

體檢合格人員定為擬錄用人員，對擬錄用人員進行公示，公示期間接受社會監督，在公示期內查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫停聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用，公示期為5個工作日。

（十）錄用通知

由公司招聘工作領導小組辦公室根據確定的錄用人選名單，聯系被錄用人員，按照公司要求，準備相關入職材料，做好入職準備。

（十一）辦理入職手續

公示結果不影響聘用的，須在規定時間內報到，公司按規定辦理審批及聘用手續。聘用人員實行一個月試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。

（十二）其他事項

1.招聘堅持“德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢”的原則，如招聘過程中確無符合招聘崗位要求的人選時，招聘領導小組可中止相應崗位的招聘工作；

2.在本次招聘過程中，公司招聘領導小組辦公室認為特別優秀并符合公司其他急需崗位要求的，經招聘領導小組研究同意后，可錄用到相應崗位工作；

3.在本次招聘過程中，招聘領導小組認為特別優秀但適合崗位暫無空缺的，由領導小組辦公室建立應聘人才庫，將相應人選納入人才庫，在同類型崗位發生需求時優先考慮；

4.參加本次工作的相關人員應嚴格遵守保密等工作制度、規定，如有違反的，按照相關規定嚴肅處理；

5.本次擬錄用人員的薪酬根據用人單位相關制度確定；

6.按照本方案實施后，仍然空缺的崗位，由招聘領導小組會同用人部門按照本方案規定的方法可繼續進行招聘。

六、有關說明

（一）本次招聘工作堅持好中選優，寧缺毋濫的原則，切實把好公開招聘的選人關。

（二）對應聘者通過电话通知進入下一程序時，應聘者因聯系方式變更、电话關機等自身原因導致無法聯系的，責任自負。

（三）本次招聘工作接受公司監事會及社會的監督，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

（四）所有考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定予以處理。

（五）本次公開招聘未盡事宜，由安順開發區管理運營有限公司解釋說明。  

聯系电话：0851-33230856

聯系人：  趙女士 李女士

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附件：安順開發區管理運營有限公司公開招聘報名表.docx

安順開發區管理運營有限公司

2023年2月28日

原公告標題：安順開發區管理運營有限公司2023年公開招聘公告

來源鏈接：http://www.anshunjkq.gov.cn/xwzx/tzgg/202303/t20230301_78332558.html