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支行公司銀行部主任
專業要求：
金融學類
工作職責：
1、分析支行內外經營環境，規劃支行公司業務發展目標；做好公司業務的日常管理，及時組織學習、傳達總分行相關部門制定的各項公司業務規章制度，確保制度的有效執行；
2、根據分支行的經營計劃與任務要求，制定支行公司銀行營銷人員的營銷計劃與客戶拜訪計劃；參與組織、推動支行公司銀行營銷人員開展各項營銷活動和經營工作，確保支行的考核指標的完成；
3、督促支行公司銀行營銷人員完成分行下達的工作任務，達成業績指標；加強對支行公司銀行營銷人員的崗位培訓和崗位帶教工作，幫助其不斷提升自身專業水平、業務能力與合規意識。負責支行公司業務、數據報送等審核工作，對支行公司業務的合規性、真實性負責，督促、落實公司銀行營銷人員做好信貸管理相關工作；
4、通過有效的日常管理與輔導，做好公司銀行營銷人員的隊伍建設、管理與培養；有效激勵公司銀行營銷人員的工作積極性，協助分行公司銀行部及支行負責人做好支行及客戶經理的業務開展和業績完成計劃，負責低績效人員的績效改善和退出；
5、根據總分行的安排，負責支行內部轉培訓工作，統籌落實支行公司銀行營銷人員的規章制度、產品、業務流程的學習及實際操作能力的提高；
6、根據總分行的安排，并結合支行的實際情況，協助督促公司銀行營銷人員參加各類資質證書的考試，提高專業理論知識水平、實戰營銷能力及客戶服務水平；
7、協調支行公司銀行營銷人員在業務開展過程中的各項工作；
8、根據分行的戰略部署，完成分行及支行負責人交辦的其他工作。
任職資格：
1、遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
2、大學本科及以上學歷，金融、經濟相關專業。
3、應具備至少4年以上工作經驗。
4、任職所需職稱或專業資格（另行明確）。
5、符合我行親屬回避有關要求。
6、具有豐富的市場開拓能力和營銷工作經驗；具有銀行和市場營銷專業知識，有較強的風險識別能力和解決問題能力；熟悉并掌握銀行授信管理規章制度、信貸政策、銀行各種金融產品及其營銷所需的各種業務技能。
7、有良好的團隊合作意識與能力，能夠在與他人合作的過程中包容不同的觀點，能為解決工作問題提供有建設性的意見，善于發揮團隊的作用完成工作。
8、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能夠與部門內外進行有效溝通。
9、有一定的決策支持能力，能夠支持團隊領導者與團隊內其他成員協同合作，有效解決工作中遇到的問題。具備較好的數據分析能力，為各項管理工作提供有效的信息支持。
公司業務團隊營銷副總監（主持工作）
專業要求：
金融學類
工作職責：
1、規劃營銷團隊公司業務發展目標；做好公司業務的日常管理，及時組織學習、傳達總分行相關部門制定的各項公司業務規章制度，確保制度的有效執行。
2、根據分行及團隊的經營計劃與任務要求，制定公司銀行營銷人員的營銷計劃與客戶拜訪計劃；參與組織、推動營銷團隊公司銀行營銷人員開展各項營銷活動和經營工作，確保營銷團隊考核指標的完成。
3、通過有效的日常管理與輔導，做好公司銀行營銷人員的隊伍建設、管理與培養。
4、根據總分行的安排，并結合團隊的實際情況，協助督促公司銀行營銷人員參加各類資質證書的考試，提高專業理論知識水平、實戰營銷能力及客戶服務水平。
任職資格：
1、遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
2、原則上應具有大學本科及以上學歷。
3、應具備至少8年以上金融工作經驗或10年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗6年以上）。
4、符合我行親屬回避有關要求。
5、熟悉經濟金融的法律法規，熟悉商業銀行的管理框架、盈利模式和內控制度。
6、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能與各級員工有效溝通，具備較好的團隊領導能力和管理水平，具有較強的執行意識，具備較好的分析能力，為各項管理工作提供有效的信息支持。
支行副行長（公司金融）
專業要求：
金融學類
工作職責：
1、分析支行內外經營環境，規劃支行公司業務發展目標；做好公司業務的日常管理，及時組織學習、傳達總分行相關部門制定的各項公司業務規章制度，確保制度的有效執行。
2、根據分支行的經營計劃與任務要求，制定支行公司銀行營銷人員的營銷計劃與客戶拜訪計劃；參與組織、推動支行公司銀行營銷人員開展各項營銷活動和經營工作，確保支行的考核指標的完成。
3、督促支行公司銀行營銷人員完成分行下達的工作任務，達成業績指標。
4、加強對支行公司銀行營銷人員的崗位培訓和崗位帶教工作，幫助其不斷提升自身專業水平、業務能力與合規意識。負責支行公司業務、數據報送等審核工作，對支行公司業務的合規性、真實性負責，督促、落實公司銀行營銷人員做好信貸管理相關工作。
5、通過有效的日常管理與輔導，做好公司銀行營銷人員的隊伍建設、管理與培養；有效激勵公司銀行營銷人員的工作積極性，協助分行公司銀行部/小企業金融部及支行負責人做好支行及客戶經理的業務開展和業績完成計劃，負責低績效人員的績效改善和退出。
6、根據總分行的安排，負責支行內部轉培訓工作，統籌落實支行公司銀行營銷人員的規章制度、產品、業務流程的學習及提高實際操作能力。
7、根據總分行的安排，并結合支行的實際情況，協助督促公司銀行營銷人員參加各類資質證書的考試，提高專業理論知識水平、實戰營銷能力及客戶服務水平。
8、協調支行公司銀行營銷人員在業務開展過程中的各項工作。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科及以上學歷。
3、6年及以上金融工作從業經驗或8年及以上經濟工作從業經驗，其中4年及以上銀行相關工作經驗。
4、通過客戶經理A類、B類、C類三類專業資格認證。
5、符合我行親屬回避有關要求。
6、熟悉金融產品和銀行業務理論、市場營銷理論、金融政策法規以及市場情況，理解本行的經營目標、特點和方針政策，掌握市場變化動態，及會計核算等相關知識。
7、有良好的團隊管理能力，能夠在與他人合作的過程中包容不同的觀點，能為解決工作問題提供有建設性的意見，善于發揮團隊的作用完成工作。
8、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能夠與部門內外進行有效溝通。
9、有一定的決策支持能力，能夠支持團隊領導者與團隊內其他成員協同合作，有效解決工作中遇到的問題。
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